中国香港成为我国第二大离岸服务外包来源地——跨境远程用工释放哪些新信号？
2025年，中国香港成为我国第二大离岸服务外包来源地。跨境人才配置正在由“寻找便宜的人”转向“寻找更合适的人”。
Youle Global Insights
跨境雇佣最新资讯
聚焦EOR雇主托管、远程团队管理与国内用工合规趋势，为海外企业提供清晰、专业、可落地的全球雇佣参考。
中国业务流程外包增长10.5%：海外企业配置中国远程团队迎来新机会
2025年中国业务流程外包执行额增长10.5%，业务运营服务执行额增长8.1%，跨境服务需求正在向企业日常运营领域延伸。
澳大利亚招聘缺口仍存：海外企业如何通过远程团队扩大人才边界？
澳大利亚整体招聘压力有所缓解，但专业、技术及区域劳动力市场仍有结构性缺口，企业开始重新划分本地与远程岗位。
新加坡可远程岗位占比升至22.7%：企业用工正在从“招在哪里”转向“工作如何完成”
新加坡可远程岗位占比由14.4%升至22.7%，技能导向招聘与人工智能应用正在推动企业重新设计岗位和团队分工。
海外企业在华招人，没有国内公司主体怎么合规用工？读懂这篇EOR就够了
近年来，越来越多海外企业瞄准中国人才市场，想要招聘国内远程员工，覆盖IT开发、跨境客服、新媒体运营、行政财务、市场推广等各类岗位。
EOR、承包商还是直接招聘？哪种全球用工模式更适合您的海外团队？
三种模式在人员关系、管理方式、合规责任、灵活程度以及企业投入等方面存在明显差异，企业应结合自身发展阶段进行选择。
第一次尝试远程用工，企业应该从哪个岗位开始“试水”？
远程用工不是一次性更换整个团队，而是从一个流程清晰、容易管理的岗位开始，验证效果后再逐步扩大团队。
海外企业如何挑选靠谱的中国EOR服务商？
从企业主体、相关资质、合同安排、薪酬税务流程、收费透明度和持续人事支持等方面，审慎评估中国EOR服务商。
AI时代，还有必要招聘远程员工吗？
AI可以提高邮件、文案和数据处理效率，但核实信息、协调资源、处理例外和对结果负责，仍然需要理解业务的人。
